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Aposentadoria até 3x Maior? Entenda a Estratégia que Pode Aumentar o Valor do Seu Benefício

  • ribeirotorbes
  • há 2 dias
  • 3 min de leitura

Você pode estar a poucos anos de se aposentar e, sem perceber, prestes a receber metade do que realmente poderia ganhar.

Isso não acontece por falta de direito.Acontece por falta de estratégia.

Todos os dias eu atendo pessoas que trabalharam 30, 35 anos… contribuíram corretamente… mas nunca analisaram o cálculo da aposentadoria de forma técnica. E, na hora de pedir o benefício, descobrem que poderiam estar recebendo muito mais.

Neste artigo, vou explicar — de forma simples e direta — como funciona a estratégia dos 6 anos antes de 1994 + 9 anos finais estratégicos, e por que isso pode elevar significativamente o valor da sua aposentadoria.

📌 Como o INSS Calcula o Valor da Aposentadoria?

Desde a Reforma da Previdência (EC 103/2019), o cálculo da aposentadoria considera:

  • 100% das contribuições a partir de julho de 1994

  • Aplicação de um coeficiente sobre a média

  • Regras específicas conforme o tipo de aposentadoria

Ou seja:👉 O que você contribui depois de julho de 1994 impacta diretamente na média do seu benefício.

E aqui começa o ponto estratégico.

⚠️ O Erro Que Pode Reduzir Sua Aposentadoria

Muitas pessoas acreditam que:

“Quanto mais tempo eu contribuir, melhor será minha aposentadoria.”

Nem sempre.

Se você continuar contribuindo com valores baixos nos anos finais da sua vida laboral, você pode reduzir a sua média salarial — e isso impacta diretamente o valor final do benefício.

Contribuir sem planejamento pode significar:

  • Jogar dinheiro fora

  • Reduzir sua média

  • Perder oportunidades de aumentar o benefício

🧠 A Estratégia dos 6 Anos + 9 Anos

Agora vamos ao ponto central.

✅ 1. Os 6 anos antes de julho de 1994

Contribuições anteriores a julho de 1994:

  • Contam para tempo de contribuição

  • Contam para carência

  • ❌ Mas não entram no cálculo da média salarial

Isso significa que esses anos podem ser usados para completar o tempo mínimo exigido sem prejudicar sua média.

✅ 2. Os 9 anos finais com salários estratégicos

Se você conseguir concentrar seus melhores salários nos 9 anos anteriores à idade mínima, você pode:

  • Elevar significativamente a média

  • Melhorar o coeficiente aplicado

  • Aumentar o valor do benefício

Em alguns casos concretos de planejamento previdenciário bem estruturado, a diferença pode ser expressiva.

Não é milagre.É cálculo.

📊 Carência x Tempo de Contribuição: Entenda a Diferença

Esse é um dos pontos que mais geram confusão.

🔹 Tempo de contribuição

É o período total trabalhado e contribuído.

🔹 Carência

É o número mínimo de contribuições válidas exigidas por lei (geralmente 180 meses).

E atenção:Se você tiver tempo, mas não tiver carência válida (contribuições pagas corretamente, sem valores abaixo do mínimo ou em atraso indevido), o benefício pode ser negado.

Por isso, analisar o CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) é essencial.

Raramente ele está 100% correto.

📌 Quando Começar o Planejamento Previdenciário?

Regra prática:

  • 👩 Mulheres: por volta dos 53 anos

  • 👨 Homens: por volta dos 56 anos

Por quê?

Porque você precisa de tempo para:

  • Organizar contribuições

  • Ajustar valores estratégicos

  • Corrigir erros no CNIS

  • Definir a melhor regra de transição

Se você deixar para analisar apenas aos 61 ou 62 anos, pode perder margem de manobra.

🎯 Existem 6 Caminhos no Planejamento Previdenciário

Cada caso é único. Mas, em geral, trabalhamos com estratégias como:

  1. Manter a média atual

  2. Reduzir contribuição quando vantajoso

  3. Aumentar contribuição de forma estratégica

  4. Alternar bases de contribuição

  5. Utilizar segurado facultativo com inteligência

  6. Aproveitar o adicional de 2% ao ano após o tempo mínimo

O segredo não é escolher aleatoriamente.

É combinar corretamente conforme o seu histórico contributivo.

❓ Perguntas Frequentes (FAQ)

📌 Posso realmente triplicar minha aposentadoria?

Depende do caso concreto.Em situações específicas, com planejamento adequado, a diferença pode ser significativa. Mas isso exige análise técnica individual.

📌 Contribuições antes de 1994 sempre ajudam?

Elas ajudam para tempo e carência, mas não entram na média (salvo discussões específicas como a Revisão da Vida Toda, que hoje possui limitações jurídicas relevantes).

📌 O simulador do INSS é confiável?

Ele serve como referência básica, mas não substitui uma análise técnica detalhada. Erros no CNIS podem comprometer o resultado.

📌 Vale a pena fazer planejamento previdenciário?

Se você está a menos de 10 anos da aposentadoria, sim — especialmente se quer maximizar o valor do benefício.

🔎 Conclusão: A Diferença Entre Informação e Estratégia

A Reforma da Previdência fechou portas.Mas abriu janelas.

Quem enxerga essas janelas são as pessoas que entendem cálculo.

A diferença entre uma aposentadoria comum e uma aposentadoria inteligente não está no tempo trabalhado — está na estratégia aplicada.

Se você tem mais de 50 anos e nunca analisou seu CNIS com profundidade, talvez esteja no piloto automático.

E aposentadoria não é lugar para improviso.

📞 Quer Saber Quanto Você Pode Receber?

Cada histórico contributivo é único.Antes de tomar qualquer decisão, faça uma análise técnica individual.

Seu futuro financeiro merece planejamento.

 
 
 

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